Chúng ta có thể chính là ứng viên xin việc hoàn hảo cho công việc trên bản CV, nhưng chỉ một chút nói lỡ lời hoặc phản ứng không suy nghĩ trong buổi phỏng vấn có khả năng loại bỏ cơ hội làm việc của chính bản thân bạn, làm lu mờ tất cả tài năng của bản thân bạn và khiến bản thân bạn bị loại khỏi list danh sách tất cả mọi người mục tiêu.

Cho nên, hãy chuẩn bị sẵn sàng tốt nhất cho buổi phỏng vấn trao đổi sắp đến của bạn bằng phương pháp tránh các sai lầm sau đây.

Nói những điều sáo rỗng

“Tôi là một trong những người dân có tinh thần đồng đội”, “Tôi làm việc chăm chỉ”, “Tôi là kẻ rất cầu toàn”... Nếu như đây là tất cả những gì bạn sử dụng để hồi đáp cho câu hỏi “Hãy nói một chút về chính bản thân bạn” hay “Yếu điểm lớn nhất của chính bản thân bạn là gì?” của người tuyển dụng thì đã tới lúc nên tạm dừng. Rất có thể các bạn sẽ được hỏi những câu mang tính rập khuôn nhưng điều này sẽ không có nghĩa bạn cần phải trả lời đúng theo khuôn mẫu. Không dừng lại ở đó, hãy đọc đó là cơ hội để làm nên khác lạ cho chính mình. Hãy nói điều gì này mà NTD chưa từng nghe trước đây và họ sẽ có thể nhớ đến bạn nhiều hơn nữa.

>>> Cực kỳ nhiều vị trí mà chúng ta cũng có thể đọc thêm tại https://vieclam24h.net.vn/ để tìm việc làm mơ ước nhanh chóng nhất!


Nói không tốt về công ty cũ

Trong những buổi trao đổi, bất kể NTD nào thì cũng sẽ hỏi những câu: “Nguyên nhân vì sao bạn “nhảy việc” ở công ty cũ?” hay “Vì sao bạn rời khỏi ngành nghề đang làm?...” Lúc ấy, đừng nói những điều xấu đi về con người hoặc doanh nghiệp cũ - bất kì bạn cảm thấy họ đáng trách tới cả nào. Nói xấu ai đó khiến bạn trông trẻ con và nhỏ mọn, dĩ nhiên người tuyển nhân sự sẽ không hề mong muốn chọn một người như thế.

Nếu chính bạn rời công ty vì gặp phải một vấn đề gì đó, chúng ta có thể nói nhưng hãy khôn khéo và chuyên nghiệp. Và quan trọng hơn, hãy cố gắng “đóng khung” nó một cách liên quan đến định hướng và khát vọng nghề nghiệp của chính bạn.

Khác biệt tới mức lập dị

Cá tính khác biệt rất có khả năng giúp cho bạn nổi bật trong Group ứng viên, tuy nhiên cũng chính là con dao hai lưỡi nếu như bạn tận dụng quá đà. Người tuyển dụng thường có thật ấn tượng tốt với các ứng viên xin việc làm nổi bật, không nhạt nhòa nhưng nếu như bạn đã cho chúng ta thấy một cá tính quá mạnh hay các khác biệt tới mức lập dị, khẳng định chắc chắn họ cần phải cân nhắc lại. Mô tả bản thân là điều tốt, với ĐK tại mức độ vừa phải và phù hợp với trường hợp.

Nói quá nhiều

Nói vô số là một lỗi phỏng vấn trao đổi phổ biến nhất mà các ứng viên mắc phải, phần nhiều là do hồi hộp và lo ngại. Nếu như bạn nhận thấy mình làm điều đó, hãy dừng lại một chút, để kẻ thù nói xong rồi liên tục. Điều này còn giúp bạn có bổ sung thêm vài khoảnh khắc để sắp xếp các gì bạn sẽ nói, tránh bị lan man, dài dòng.

Không thành công trong cuộc đàm phán mức lương

Nói đến đến mức lương quá sớm trong cuộc trao đổi là một lỗi phổ biến có thể khiến cánh cửa công việc của bạn đóng lại. Mặc dù những nhà tuyển dụng hiểu rõ rằng tiền là một trong những nhân tố chính đối với những người ứng tuyển nhưng họ rất cần phải có sự hiểu biết rõ rệt về những gì chúng ta cũng có thể đóng góp cho doanh nghiệp. Cho nên, bạn phải mô tả các năng lực, khả năng của chính bản thân trước khi “định giá”. Đồng thời hãy hỏi các câu hỏi mở về khoanh vùng phạm vi mức lương của công ty để bạn cũng có thể đặt ra số lượng hợp với cả phía 2 bên.

Biểu lộ sự nhiệt tình quá mức

Sự háo hức trên mức cần thiết có khả năng gây phản tác dụng trong một cuộc trao đổi, và nó thường gắn với sự lan man, băn khoăn lo lắng gây nên sự phiền toái và khó tính cho nhà tuyển nhân sự. Họ rất có khả năng nhận định rằng bạn đã nhảy việc lâu quá đến nỗi bạn sẽ nói bất cứ điều gì để được phỏng vấn, và họ sẽ tự hỏi vì sao không có ai muốn giao việc cho bạn. Dĩ nhiên là, điều này sẽ khiến cơ hội được chọn của các bạn sẽ giảm xuống đáng chú ý.

Những sai lầm này có vẻ rất rõ, nhưng vì bạn không gây được sự chú ý đúng mức nên chúng rất có khả năng phá hỏng cơ hội kiếm việc của bạn. Do đó, hãy dành thì giờ để chuẩn bị sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn trao đổi và né tránh những lỗi thịnh hành trên đây, các bạn sẽ có thể trở nên nổi bật hơn đối với kẻ thù, gây được thật ấn tượng tốt với người tuyển dụng và sớm có được ngành việc làm mơ ước.

Không phân tích và lý giải về các thành quả

Thay vì chỉ nói rằng bạn nắm giữ một năng lực đặc biệt, hãy kể cho người trao đổi về cách bạn dùng kĩ năng đó để đem đến hiệu quả cho doanh nghiệp trước. Hãy chuẩn bị những mẩu chuyện này và chúng nên lan rộng về các điểm quan trọng trong CV xin việc của CV. Nhớ là những lời giải đáp dựa trên kết quả đó thực chất sẽ nói lên rất nhiều điểm quan trọng và nhà tuyển nhân sự đang muốn nghe được điều này.

Có thể bạn quan tâm: