Công ty TNHH YaMe VN Thương hiệu thời trang Yame




- Mức lương: 7-10 triệu
- Kinh nghiệm: 1 năm
- Trình độ: Trung cấp
- Tỉnh/Thành phố: Việc làm Bình Định
- Ngành nghề: Bán hàng, Chăm sóc khách hàng, Kinh doanh
- Số lượng tuyển dụng: 2
- Giới tính: Không yêu cầu
- Tính chất công việc: Việc làm thu nhập cao
- Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mô tả
Cửa hàng: Bình Định
Thời gian làm việc: Xoay ca:
• Sáng: 08h00 – 15h30
• Chiều: 15h00 – 22h30
• Nghỉ 02 ngày/tháng, phải trao đổi lịch làm việc giữa 02 QLCH với nhau
Mô tả công việc:
1.1. Bán hàng và dịch vụ khách hàng
- Có trách nhiệm về phát triển doanh số bán hàng cho cửa hàng.
- Kiểm soát tìm kiếm việc làm Bình Định chi phí và lợi nhuận.
- Thu thập và phản hồi các ý kiến của khách hàng.
- Lên kế hoạch và định hướng kinh doanh của cửa hàng.
1.2. Điều hành cửa hàng
- Kiểm soát số lượng nhân sự và quỹ lương.
- Trực tiếp đào tạo, huấn luyện, giám sát, phân công công việc cho nhân viên.
- Chịu trách nhiệm về việc phòng chống và đền bù thất thoát hàng hoá.
- Là cầu nối giao tiếp giữa nhân viên Cửa Hàng và Công Ty.
- Đề xuất các ý kiến góp phần cải tiến, xây dựng và mở rộng hệ thống.
1.3. Phát triển nhân viên.
- Trực tiếp đào tạo, huấn luyện, giám sát, phân công công việc cho nhân viên.
- Duy trì môi trường làm việc năng động và văn hoá YaMe.
- Đánh giá hiệu quả làm việc định kì.
1.4. Kiến thức về sản phẩm




- Nắm rõ thông tin sản phẩm: Chất liệu, nguồn gốc, bộ sưu tập,...
- Có kiến thức cơ bản về trưng bày Cửa Hàng và an toàn kho bãi.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm quản lý (ưu tiên quản lý cửa hàng thời trang)
• Là người có định hướng và có khả năng đối ngoại
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
• Thời gian làm việc linh hoạt và sẵn sàng làm xoay ca, tăng ca
• Có khả năng tổ chức và sắp xếp công việc
• Duy trì tinh thần làm việc tích cực trong công ty
(Nộp hồ sơ qua email)
Quyền lợi
PHỤ CẤP chung cho tất cả nhân viên của YaMe:
- Phụ cấp giải trí: 200.000 VND / tháng
- Các phụ cấp khác tùy chức vụ và công việc cụ thể của từng nhân viên.
LƯƠNG: theo doanh thu thực của cửa hàng hàng tháng. Tăng dần theo cấp bậc và thâm niên công tác. Mỗi năm tăng 01 cấp, Tăng 10%/cấp.
THƯỞNG: theo doanh số bán của cửa hàng

Chủ đề cùng chuyên mục: